“海裝院作為學校專職科研機構，是學校改革的‘試驗田’，希望趁勢而上，走出一條自我發展、創新發展、高質量發展的新路子。”3月31日，校長周南平、副校長俞孟蕻一行率有關部門負責同志赴海洋裝備研究院進行調研，現場辦公，當場拍板解決實際問題。

海洋裝備研究院院長谷家揚就2019年度工作進行了總結，對2020年工作重點以及目前存在的困難等方面進行了專題匯報。其他院領導就分管的黨的建設、體制機制、科研隊伍、職稱評定、研究生指標等工作與職能部門負責同志進行面對面互動，并進行深入的探討與交流。

周南平校長指出，去年，海裝院科研總量占全校的四分之一，在團隊建設、科研項目、成果獲獎上都取得很大的成績，這是科研院所體制和機制改革迸發出來的成效，更是海裝院全體員工積極性、主動性、創造性得到充分發揮的體現。當前，學校面臨經略海洋、走向深藍，建設長三角一體化重大的發展機遇，海裝院具有發展的基礎條件與優勢，要針對國家和省出臺的海工裝備和高技術船舶發展規劃，謀劃好海裝院未來的發展。學校對海裝院的發展寄予厚望，積極為想干事、能干事、干成事的人提供平臺。

針對海裝院今后的發展，校長周南平提出了具體要求，他要求海裝院一年一大步，通過三年、五年的努力邁向更高層次和更高水平。一是要體現量的增加，由目前科研總量占全校四分之一的基礎上向三分之一跨越。二是要有質的提升，發揮集體和團隊優勢，在大項目、高水平項目積累的基礎上不斷線，在成果和獎項上不斷線。三是要有進一步的拓展，力爭在“軍”字上要有新的突破。四是進一步加強隊伍建設，優化資源配置，根據事業發展的需要，吸引國家級人才、高端人才加盟，留住人才，發揮好人才作用。

周南平校長表示，學校將一如既往地支持海裝院的建設與發展，給予政策上的支持。海裝院作為學校完整建制的科研團隊，要打造成為同行中具有較高影響力的研究院，為一流造船大學和學校“進位爭先”貢獻度作出貢獻。

校長辦公室主任李強天、人事處處長任南、教務處處長田劍、科技處處長王志東等參加調研。