為增強2026屆畢業生職業素養與就業競爭力，環境與化學工程學院于7-8月共組織10支隊伍走進企業，開展2026屆畢業生“就業能力提升”專項實踐系列活動。此次專項實踐活動通過HR座談會、簡歷撰寫、名企參訪等多元化形式，幫助學生明確職業方向，提升求職技能，為未來高質量就業奠定堅實基礎。

職業規劃先行，精準定位發展方向

索爾維中國有限公司HR為實踐團成員帶來了一場“職業定位與行業趨勢”專題講座，幫助學生分析環境與化學領域的就業前景，明確個人職業發展路徑。同時，通過MBTI職業性格測試、霍蘭德職業興趣測評等工具，引導學生科學規劃職業方向，避免“盲目求職”。

實戰模擬訓練，提升求職競爭力

為幫助學生提前適應求職環境，學院開展“職涯加油站”——簡歷撰寫專題培訓，袁懿老師結合環化類專業特色，針對同學們提出的“科研經歷如何轉化為企業認可的優勢”、“跨領域求職如何突出可遷移技能”等個性化難題，提供了“一對一”式的精準指導。這種靶向施策的輔導模式，有效化解了畢業生的現實困惑。

名企實地參訪，沉浸式體驗職場環境

實踐團走進江蘇省交通工程集團有限公司、江淮水利集團、中國移動鎮江公司、索爾維中國有限公司等多家大型企業，深入了解企業運營模式、崗位需求及行業前沿技術。通過實踐，學生近距離接觸真實工作場景，與企業高管、技術骨干面對面交流，提前建立行業認知。

本次2026屆畢業生“就業能力提升”暑期專項實踐系列活動將持續至8月底，后續還將開展“校友職場分享會”“行業專項技能培訓”等特色活動。學院將持續跟進學生需求，提供精準就業服務，助力2026屆畢業生實現高質量就業。

（撰稿：韓建康 初審：羅文 二審：鄒佳靜 編輯：羅文）